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根据描述是无伤残等级的，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。工伤无伤残等级，那么可以根据《工伤保险条例》享受待遇有治疗费、住院伙食补助费、外地...
一个复杂的计算公式： 实际赔偿额＝伤残赔偿总额×赔偿责任系数×（几个伤残等级最高的伤残赔偿指数＋伤残赔偿附加指数1＋伤残赔偿附加指数2＋……...
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工伤无伤残等级，那么可以根据《工伤保险条例》享受待遇有治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费等。 2、根据国务院《工伤保险条例》[的规定，工伤保险待遇项目和标准如下： （一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 （二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。（三）外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（四）康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。（五）辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
我国的工伤等级赔偿标准是： 【伤残赔偿标准】 一级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。 2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。 3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。二级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付。 2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。 3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。 三级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。 2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。 3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。 四级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付。 2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。 3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。五级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。 2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。 3.经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。 六级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。 2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。 3.经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。 七级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。 2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的。 八级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。 2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 九级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。 2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 十级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。 2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的。
按照工伤赔偿标准，二级伤残补助金=本人工资×25个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二级伤残津贴=本人工资×85% 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）
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