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如果是以个人身份来缴纳五险一金的话，只可以办理居民医保、居民养老保险或灵活就业人员养老保险和灵活就业人员医保，其余的工伤保险、生育保险、失业...
各地操作有不太一样,具体咨询当地社会保障局. 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳：用人单位按在职职工工资总额的8%缴纳（有的县市7%），...
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五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包括：养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括：住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
1、城镇社会保险养老保险 养老保险是按你工资收入总额提取20%缴纳公司部分，按公司员工的工资收入总额提取8%缴纳个人部分。具体缴多少主要是看各地征收保险费的缴费基数是多少，养并没有一个固定数。 2、农村新型养老保险 新型农村社会养老保险费由个人和市、镇（街道、园区）政府共同负担。其中，个人按照不低于当年缴费基数6%，不高于18%的比例，自主选择缴费；市、镇（街道、园区）财政分别按照当年缴费基数2%的比例给予补助。
五险是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金是指住房公积金。其中养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人无需支付。这里需要注意的是，五险是法定的，一金不是法定的。五险一金由单位缴纳，五险向社会保障局缴纳，住房公积金管理中心缴纳。基数以上年度职工月平均工资，或新员工第一个月工资。买五险一金多少钱是由缴费比例和缴费基数决定的。工资越高，相应的五险一金就越高。
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