五险一金最少交多少钱一个月

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  五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金， 1、社保缴费比例 养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8% 医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2% 失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5% 工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费 生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费 2、公积金缴存比例 各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%～12%。

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  社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。 规定的比例大约是： 养老：单位20%，个人8%。 失业：单位2%，个人1%。 医疗：单位6-4%，个人2-4%。 工伤：单位1%，个人0%。 生育：单位1%，个人0%。 各地可能略有变动。 一金一般是单位8%-12%，个人也一样。 社保最低应缴纳额度工资的19%，即3600*19%=684元，按照20%缴纳，即720元。 工资个税的计算公式为： 应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定，全月应纳税所得额不超过1500元,税率为3%，速算扣除数位0。3500元是起征点，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后，再计算个税。 此例中，扣除社保后，应纳税额已低于最低起征点3500元，不缴纳个人所得税。

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  医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担12%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。

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