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民法典中工伤赔偿与责任赔偿有哪些区别

2021-11-23
要看是否有劳动关系,是否有下列情形之一:(一)在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害;(二)工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或者最终工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所,因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的;(4)职业病;(五)外出工作期间,因工作原因受伤或事故下落不明;(六)在上下班途中,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害;(七)法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。员工有上述情形之一的,视为工伤。员工有下列情形之一的,视为工伤:(一)在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役,因战争、公负伤致残,取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。

相关法规

《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十八条 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十二条

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