上海普通工伤赔偿标准有哪些-法师兄

应确定单位是否缴纳工伤保险：如果缴纳，工伤保险基金应支付停工留薪期内的住院伙食费（每日20元标准）、工伤医疗费用、一次性伤残补助金（按你受伤前一个月缴费工资为计发基数13个月）、一次性工伤医疗补助金（按你受伤前一个月缴费工资为计发基数12个月）；单位应支付停工留薪期工资（负伤前12月平均工资）、护理费、一次性伤残就业补助金(按照上年度市平均工资4331*12个月)；如果单位没有缴纳工伤保险，以上所有项目均由单位承担。以上解答，如有困难应向崇明法律援助中心申请援助。

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1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。3、被扶养人...

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五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系;七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，...

根据《上海市工伤保险条例实施办法》，你可以获得如下工伤待遇：一、医疗待遇治疗工伤所需医疗费用应当符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤医疗费用除按照本市规定由医疗保险基金承担的部分外，其余由工伤保险基金承担。本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，按照本市有关基本医疗保险诊疗项目范围、用药范围以及医疗服务设施范围等规定执行。二、住院伙食补助费：工伤人员住院治疗工伤的，由工伤保险基金发给每人每天20元的伙食补助费；经本市医疗保险定点医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意，工伤人员到外省市就医的，由工伤保险基金发给每人每天150元的食宿费，交通费按工伤保险经办机构核准的交通工具乘坐费用实报实销。三、停工留薪期待遇从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇，按照本办法的有关规定享受伤残待遇。工伤人员停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤人员在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。四、生活护理待遇工伤人员已经评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为上年度全市职工月平均工资的50%、40%或者30%。（2011年上海市月平均工资为4331元）五、一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，十级伤残为7个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。六、一次性工伤医疗补助金劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险支付一次性工伤医疗补助金，十级伤残的，为三个月上年度全市职工月平均工资（4331*3）。七、一次性伤残就业补助金劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，十级伤残的，为三个月上年度全市职工月平均工资（4331*3）。

您这种情况属于第三人侵权（交通事故）和工伤竞合的情况。根据上海市有关规定，第三人侵权涉及赔偿项目有医疗费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金（若构成伤残）、精神损害抚慰金、财物损失、鉴定费、律师费等。工伤涉及赔偿项目有医疗费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金（解除劳动关系后赔偿）、停工留薪期间的工资待遇等。第三人侵权和工伤竞合的情况下，医疗费和误工费、护理费是按照就高原则赔偿的，伤残赔偿金和一次性伤残补助金是可以兼得的，其他属于专属项目。交通事故涉及项目比较多，农村户口和城镇户口赔偿差距大，是否满足农村户口按照城镇标准赔偿等，鉴定级别越高赔偿越多，专业问题很多，建议尽早聘请本律师，为您全程提供服务。

从业人员因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属抚恤金比例之和不应高于100%。计发标准低于市人力资源社会保障局公布的最低标准的，按最低标准计发。工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算；低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算。 2014年4月1日起，供养直系亲属定期抚恤金人均最低标准调整为每人每月936元；属孤寡老人或者孤儿的，其调整后的抚恤金标准不得低于1022元/月。 3、一次性工亡补助金：从业人员因工死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。