年假不给休算违法吗

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• 问公司不给外包员工休婚假算违反劳动法吗
  

  婚假应当是与该劳动者签订劳动合同的公司批假，与实际上班的单位无关。

• 问劳动者不同意年休年假违法吗
  

  这样的做法是错误的。按照劳动合同法的规定，超时加班、休息日加班可安排调休，但法定节日加班应该给予三倍的日工资。而调休是不能与年假相互抵消的。中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》中明确规定：“国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”

• 问申请法定休年假可是企业不同意算违法吗
  

  协商解决，解决不成，可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁。 用人单位有年休假安排权，可以不批准职工休假申请另行安排休假。 但是，用人单位不安排休假的，应当按工资的300%支付未休假工资报酬(其中包括正常上班期间工资，实际上另行支付200%的工资)。

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