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1、仲裁实行一裁终局的制度,裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。 2、你们之间的仲裁...
可以联系催促尽快审理,劳动仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经过批准可以延长十五日。逾期未作出仲裁裁决的...
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请问是否有签劳动合同?或者有工资单工作服工作证等证明劳动关系的存在?现在还能联系上老板吗?有老板的基本个人信息和联系方式吗?您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱,之后再考虑其他法律途径。看能否以最小的成本解决问题,如果老板一直拖延,那您也不要犹豫,考虑诉讼解决,您手上有欠条的话可以直接凭欠条起诉,只要老板有可供执行的财产,您就能拿到钱。对于证据这块儿不懂的可以来电说明事情的具体经过,我帮您详细分析指导一下,咨询免费。
如果协商不成,可以申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
具体要看你辞职的理由,如果属于法律规定的事项,你可以向公司索求经济补偿金。劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。随时可以申请的1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。
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