工伤认定工伤后可以享受哪些待遇

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• 问工伤认定以后享受哪些待遇
  

  （一）工资待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月; 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 （二）住院伙食补助费：按本单位职工因公出差伙食标准的70%发给住院伙食补助费。 工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的继续享受医疗费和护理费. （三）职工因工致残被鉴定为5级以下的与用人单位解除劳动合同可享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：

• 问认定工伤后可享受哪些待遇
  

  认定为工伤后能享受的待遇：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；其他。

• 问工伤认定后可享受哪些待遇
  

  工伤认定后可享受以下待遇：1.报销所有医疗费以及生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的护理费、住院伙食补助等由所在单位负责；2.停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；3.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；4.从工伤保险基金按月支付伤残津贴；5.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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