暂予监外执行监管期限-法师兄

社区矫正实施办法》第二十六条规定：暂予监外执行的社区矫正人员有下列情形之一的，可以收监执行： (一)发现不符合暂予监外执行条件的; (二)未经司法行政机关批准擅自离开居住的市、县(旗)，经警告拒不改正，或者拒不报告行踪，脱离监管的; (三)因违反监督管理规定受到治安管理处罚，仍不改正的; (四)受到司法行政机关两次警告，仍不改正的; (五)保外就医期间不按规定提交病情复查情况，经警告拒不改正的; (六)暂予监外执行的情形消失后，刑期未满的; (七)保证人丧失保证条件或者因不履行义务被取消保证人资格，又不能在规定期限内提出新的保证人的; (八)其他违反有关法律、行政法规和监督管理规定，情节严重的。

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暂予监外执行没有规定具体时间期限。如出现法定收监情形的可由社区矫正部门按程序提出，刑期届满的，按规定办理相关手续。司法部会同最高人民法院、...

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第二条对罪犯适用暂予监外执行，分别由下列机关决定或者批准：（一）在交付执行前，由人民法院决定；第五条对被判处有期徒刑、拘役或者已经减为有...

刑事诉讼法中关于监外执行的条件是这样规定的:对于被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行:(一)有严重疾病需要保外就医的;(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女。从社会学、医学的角度，让妇女哺乳自己婴儿，有利于母亲和婴儿的健康，故我国刑事诉讼法对于处于哺乳期的妇女给予特殊处遇。刑事诉讼法对“哺乳自己婴儿”的妇女原则上不采用羁押方式，是从人道主义高度出发，展现了的人文关怀。但必须指出的是，法律对于哺乳期妇女的特别关怀是有限度的，特别规定不意味着对哺乳期妇女刑罚的虚置，对哺乳期妇女监外执行是有时间限度的。哺乳期期限具体规定，从刑事诉讼法中不能直接找出。但是在我国其他法律法规中，不难找到哺乳期的明确规定。劳动法、《女职工劳动保护规定》中都明确指出，妇女的哺乳期一般为一年。原劳动部关于《女职工劳动保护规定》问题解答中也明确“凡哺乳(包括人工喂养)一周岁以内婴儿的女职工都应按本规定执行。企、事业单位有条件的，也可适当延长哺乳期”，“女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期时正值夏季，也可延长1至2个月。”从这些规定中我们能够得出这样的结论:我们国家对哺乳期的规定一般为一年，如果情况特殊，可以适当延长。刑罚执行过程中，如果被监外执行的妇女认为其哺乳期需要适当延长的，可以向当地担负监外执行监管职责的执法机关和担负监督职责的检察院提出延长申请，由它们从省级人民政府指定的医院中选出一家，委托该医院对妇女做出检查后出具是否延长哺乳期证明，延长时间不超过三个月。

暂予监外执行是指对于被处有期徒刑或者拘投刑的罪犯，由于符合法定情形，决定暂不收监或者收监以后又决定改为暂时监外服刑，由公安机关执行并由基层组织或者罪犯的原所在单位协助进行监督的刑罚执行制度。这一制度的设立体现了中国惩罚罪犯与改造罪犯相结合和人道主义的刑事政策，有利于对罪犯的教育、感化、挽救。暂予监外执行制度是一项重要的刑罚执行制度。暂予监外执行有两种，一种是由人民法院决定的，另一种是由罪犯服刑地的监狱局决定的。《刑事诉讼法》第二百一十四条规定：暂予监外执行有三种情形：一是有严重疾病需要保外就医的;二是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;三是生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。公安机关证明符合上述三种情形之一的，即可暂予监外执行。对于适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。对于罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院开具证明文件，依照法律规定的程序审批。发现被保外就医的罪犯不符合保外就医条件的，或者严重违反有关保外就医的规定的，应当及时收监。下列罪犯不得暂予监外执行： (1)被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑未减为有期徒刑的罪犯; (2)暂予监外执行可能社会危险性的罪犯; (3)自伤自残的罪犯; (4)罪犯严重，民愤很大的罪犯。

当然不包括！完全是两码事！假释是附条件的提前释放。而暂予监外执行是对有严重疾病、生活不能自理、怀孕或者哺乳期的罪犯暂时性监外执行刑事诉讼法第二百五十四条对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：（一）有严重疾病需要保外就医的；（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。