不超过24小时的非法拘禁犯法吗-法师兄

非法拘禁罪是指非法剥夺人身自由是一种持续行为，即该行为在一定时间内处于继续状态，使他人在一定时间内失去身体自由，不具有间断性。时间持续的长短不影响本罪的成立，只影响量刑。但时间过短、瞬间性的剥夺人身自由的行为，则难以认定成立本罪。(剥夺人身自由的行为必须是非法的。) 非法拘禁以对被害人达到控制时即构成，非法拘禁达24小时后既构成非法拘禁既遂。

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非法拘禁罪是指非法剥夺人身自由是一种持续行为，即该行为在一定时间内处于继续状态，使他人在一定时间内失去身体自由，不具有间断性。时间持续的长短...

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超过二十小时即涉嫌非法拘禁罪了。最终定罪量刑要由法院依照具体案情和证据认定，因此当事人是否构成犯罪和如何定罪量刑应待律师会见和阅卷后综合判断...

如果口头传唤时间超过24小时，建议向公安局政治部、监察办公室或检察院申诉。根据法律规定，传唤时间不得超过12小时；案件特别重要、复杂，需要拘留、逮捕的，传唤时间不得超过24小时。

有下列情形之一的，构成非法拘禁罪： 1、软暴力刑事案件非法剥夺他人人身自由超过12小时的。国家机关工作人员利用职权非法拘禁超过24小时的。 2、非法剥夺他人人身自由，使用器械或捆绑等不良手段，或者殴打、侮辱、虐待。没有具体的时间要求，但实际上需要剥夺他人的人身自由。三、非法拘禁，造成被拘禁人轻伤、重伤、死亡的；非法拘禁，情节严重，导致被拘禁人自杀。自残造成重伤、死亡或精神障碍。没有时间和行为要求，可以构成拘禁行为。 4、有组织地在短时间内非法拘禁他人的，应当认定为以其他方式非法剥夺他人人身自由。非法拘禁他人三次以上。每次持续四小时以上，或者非法拘禁他人累计十二小时以上的，应当以非法拘禁罪定罪处罚。 5、司法人员非法拘禁明知没有违法犯罪事实的人。不限制拘留时间、行为、后果和次数。

违法的，依据《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。