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医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。1、用人单位按在职职工上年工资总额的8%比例缴纳,在职职工按本人上年工资收入的2%比例缴纳。2、用人...
所谓医疗保险费,是由职工、单位和国家按一定的缴费比例三方共同出资而构成的。具体构成如下: 1、基本医疗保险用人单位按上年度本单位职工(含退休...
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(1)对于低收入人群,如果员工的月收入低于当地社会保障支付基数的下限(通常是去年当地社会平均工资的60),低收入人群的合法支付基数%或40%,当地标准不统一),社会保障费按照社会保障支付基数的下限支付。例如,员工月薪为2000元,当地社会保障支付基数下限为3000元,应按3000元支付基数的支付标准计算。支付金额=支付基数*支付比例。(2)高收入人员的合法支付基数也是如此。对于高收入人员,如果员工的月收入高于当地社会保障支付基数的上限(通常是去年当地社会平均工资的300)%),按规定按社会保障支付基数的上限支付社会保障费用。例如,员工的月薪为3万元,当地社会保障支付基数的上限为2万元,应按2万元的支付基数支付标准计算社会保障费用。(3)普通收入基数月收入在当地社会保障支付基数上下限之间的普通收入,以实际收入为支付基数支付社会保障。只有在这种情况下,雇主按照最低标准或折扣标准支付社会保障是非法的,属于我们需要讨论的范围。
1、养老保险:单位,20%,个人,8%; 2、公疗保险:单位,6%,个人,2%; 3、失业保险:单位,2%,个人,1%; 4、生育保险:单位,0.8%,个人不用缴费; 5、工伤保险:单位,0.4%,个人不用缴费; 6、住房公积金:单位,12%,个人,12%。
少儿医保并入住院医保之后,少儿的参保缴费标准按照住院医疗保险的规定执行,即每月缴费标准为上年度在岗职工月平均工资的0.8%(包括基本医疗保险和地方补充医疗保险),按目前的缴费基数3894元来计,全年为374元,财政每人每年补贴标准也相应提高,即200元/年,这样少儿每年个人所需缴纳的医疗保险费约174元。
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