集体合同的草案由谁签订

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• 问集体合同的签订
  

  签订集体合同的原则：第一，合法原则。订立集体合同是一种法律行为，必须遵循合法原则。所谓合法，主要包括订立程序和合同内容合法两个方面。集体合同签订流程合法，指当事人双方在集体合同平等协议、签字、登记等各个环节，符合法律相关规定。集体合同内容合法，是指集体合同的各项条款，必须符合我国法律，法规的有关规定。符合法律规定不等于照搬法律规定，而是指集体合同的内容不应与国家法律相抵触。签订集体合同只有遵守合法原则，才能得到国家的认可，集体合同才具有法律效力。第二，当事人地位平等原则。集体合同当事人，无论是公有制企业还是外资企业，股份制企业，民营企业，在签订集体合同的过程中，都处于平等的地位，没有所属关系。第三，协商一致的原则。集体合同是当事人双方同意的协议。协议是我国处理劳动关系的重要途径，也是签订集体合同的基础。协商无法达成一致意见时，应当申请当地政府组织有关各方协调处理。第四，当事人义务对等原则。集体合同当事人双方承担的义务，无论是企业的义务，还是工会和全体员工的义务，都表现为对等原则，即一方在从对方履行义务中获利的同时，必须履行合同规定的义务。

• 问集体合同签订
  

  一、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过、首席代表签字，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 二、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的。 三、企业职工一方与用人单位通过平等协商、规章的规定。 四、集体协商主要采取协商会议的形式。 五、是指用人单位与本单位职工根据法律，并确定1名首席代表。

• 问集体合同由谁代表
  

  (一)职工是集体合同的主体，其共同要求代表其利益的工会或者职工代表与用人单位进行协商。 需要注意的是：此处的职工代表和工会都是劳动者的代表，代表劳动者和用人单位进行协商，实际的主体是劳动者，其和劳动合同不同的是，集体合同是全体劳动者作为订立的一方。 (二)用人单位也是集体合同的主体之一。

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