解除劳动合同什么赔偿

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• 问解除劳动合同赔偿
  

  根据情况，用人单位违反本法解除或终止劳动合同的，应当按照本法第47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 劳动者违反本法解除劳动合同，违反劳动合同约定的保密义务和竞争限制，给使用者造成损失的，应当承担赔偿责任。

• 问劳动合同解除赔偿
  

  1、合法解除，得到经济补偿金，标准为每年支付一个月工资的补偿金 2、违法解除，得到赔偿金，标准为补偿金的2倍 3、失业金等其他请求，要结合具体案情情况才能确定，你现在给出的案件信息太少，无法进行全面判断。 4、注意在协商解除劳动合同关系时，如果用人单位让你自己辞职或者写好一份格式文本上面写着劳动者以个人原因辞职等等字样的，你千万不能在上面签字。否则经济补偿金、赔偿金、失业金等等请求你都得不到。

• 问劳动合同解除赔偿
  

  经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 您说的比较简单，最好将详细的情况告诉我，以便帮您提供准确的法律分析。

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