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这种情况下一般是不能申请工伤的。但是对于您弟弟的安全老板是有注意义务的，可以要求老板承担赔偿责任。还要您弟弟在厂里工作多长时间？没有签劳动合...
厂里不报工伤的，员工可以自己报。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位就需要申请工伤认定。如果用人单位在30...
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您弟弟在工厂上班多长时间了，现在就是能不能证明老板有劝酒行为，其次，您弟弟回家时精神状态如何？现在可以确定是老板请客，肯定是有安全保障义务，及老板是有一定责任的，这个事情是何时发生的，老板现在是什么态度呢？建议现来电说一下您弟弟的具体伤情，医疗费等开销，帮您详细分析一下，如果老板态度好还可以协商，态度不好就可能走诉讼程序了，希望能帮您争取最大的利益。
弟弟帮挖地基属于劳动雇佣关系，听您的描述应该是口头订立的雇佣合同，雇员在完成雇主所交付的工作任务中，使自己遭受损害，雇主因此需要承担民事责任。您先不必太过惊慌，目前伤势如何了，已经花了多少医疗费？医生说后续还需治疗多长时间呢？这种情况，律师介入是比较快捷高效的，一般情况下，一个律师函基本能解决该问题，解决不了的话，律师有其他相关方法，高效便利地为您您解决问题的，建议尽快处理，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果公司没有为你缴纳了工伤保险，全部工伤保险赔偿，由公司全额赔偿。该工伤赔偿，公司拒绝支付的，你及你的直系亲属应先申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2，在一个月之内有公司给你申请工伤认定，一个月之后一年之内，你及你的直系亲也可以直接申请工伤认定； 3，你有权要求公司给你补缴三金； 4，公司应支付你相当于9个月工资的经济补偿金。
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