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我国《劳动法》、《劳动合同法》均明确规定了其适用范围,即在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动...
我国劳动法、劳动合同法明确规定了其适用范围,即中华人民共和国境内的企业、个人经济组织(以下统称用人单位)和形成劳动关系的劳动者,适用于劳动法...
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典型的诈骗,报警处理吧。 不需要查询,很有可能是骗钱的. 以后看到所谓的加盟、加工、兼职打字之类的,尤其是对方要求你缴纳保证金、押金的,不要相信,更不要交钱。 对方的套路基本上就是让你们缴纳款项后购买零件或者领取打印件,声称加工成品后公司回收或者返还打印件的电子版后,返还押金和保证金,等你们加工好后交到公司一律说不合格,有时候连包装都没打开就说不合格,一律拒绝回收,尤其是什么圆珠笔、节能灯、鞋垫之类的。 不要问我为什么骗人的还可以上电视上网络做宣传这种问题,电视上就不能骗吗,有钱你也能上电视,总是不要那么傻相信天上会有馅饼。 一旦受骗,及时报警。 如果你已经交钱受骗,那么可以尝试通过民事诉讼,要求对方归还已经缴纳的费用。
非法加班费。兼职工人在法定假日加班的,工资也应当依照劳动法的规定办理,不少于200人%付款。工人在计算加班工资时,应当按照自己的实际工资计算。劳动单位不支付的,可以向当地劳动检察部门报告。
兼职加班不给加班费违法。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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