劳动争议仲裁委员会裁决不服可以再次申请劳动仲裁吗

大家都在问查看更多

• 问劳动争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁吗
  

  仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。 根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。 当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申斥日期等。

• 问劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁吗
  

  仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。 根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。 当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申斥日期等。

• 问在劳动争议仲裁委员会的劳动仲裁委员会可以申请劳动仲裁和劳务仲裁
  

  中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 同时该法还规定了发生争议可以去调解的组织： 第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： （一）企业劳动争议调解委员会； （二）依法设立的基层人民调解组织； （三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  哪些争议可以申请劳动仲裁

  631人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,309人已观看

• 0'51
  劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗

  3,321人已观看

• 0'57
  劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗

  4,173人已观看

相关普法查看更多

• 
  哪些劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

  167人已浏览

• 
  劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

  406人已浏览

• 
  劳动争议可以申请仲裁吗劳动争议仲裁

  218人已浏览

• 
  如何向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

  227人已浏览