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但用人单位有权解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违...
劳动者被刑事拘捕,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重失职,营...
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如果职工尚处在拘留阶段,用人单位暂时不可以解除劳动合同。
如果劳动者被行政拘留,用人单位一般不可以单方面解除劳动合同,有下列情形之一的才可以:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。法律中讲的可以学理上叫授权性条款,即用人单位可以选择解除或者不解除,原则上选择的权利属于用人单位。原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》上说:劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的,用人单位可以解除劳动合同。当然单位处理不公平也是不当,你有权申请劳动争议仲裁,但胜的机率不太大。
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