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每天都有很多企业倒闭宣布破产。公司宣布破产后,会进行破产清算程序,清算后公司会消除法人资格。这时,既然公司不复存在,与员工的劳动关系自然会解...
1、公司破产的,应当在办理离职手续的时候一并进行结算,包括经济补偿金、社保补缴等; 2、你也可以现在申请劳动仲裁,在公司破产清算之前寻求救济...
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公司倒闭员工获得以下补偿:每年支付一个月工资,六个月以上不足一年的,按一年计算,不足六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。上述月工资是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资,期限为劳动者在本单位工作的年限。
可以,但需要支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位拒绝支付,可以委托律师提起劳动仲裁,在深圳本巿的劳动仲裁案,若劳动者胜诉,劳动者付出的合理律师代理费可以要求用人单位承担。
公司破产时,员工可以获得经济补偿。经济补偿是用人单位在劳动合同终止或者终止后,依法一次性向劳动者支付的经济补贴。用人单位与劳动者解除劳动合同,符合法律规定条件的,用人单位应当按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条的规定向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的;(五)用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,依照本法第四十四条第一款的规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项的规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市,设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资为三倍的,按照职工月平均工资为三倍的金额支付经济补偿,最高支付经济补偿年限不得超过十二年。本条所称月薪,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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