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1、医院如果是在避免患者无法承受病情结果向患者隐瞒病情,但没有向其家属隐瞒患者病情的情况下,不违法。 2、医务人员在诊疗活动中应当向患者说明...
医院隐瞒患者病情违法。 隐瞒病情的行为导致了患者人身财产权利的侵犯,医患关系的破坏,医疗职业群体的整体形象下降和医疗秩序的混乱。必须依法追究...
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这是一种国外部分国家的治疗、护理观念,在英国,美国,德国等国,没有知情同意的治疗是非法行为,医方要赔偿损失。病人享有医疗自主和知情同意的权利。尊重病人有两个方面:一是把病人作为一个人来尊重,尊重病人的人格尊严;二是尊重病人的自主权。病人自主权(a toomo sright)是指病人在医疗过程中经过深思熟虑,就有关自己疾病和健康问题做出的合理性决定,并据此采取负责的行动。强调病人自主权首先要承认病人有参与医疗过程的权利。并且承认医疗很多方面的决定应由病人自己来判断。知情同意是病人自主权的一个重要和具体的形式,现已成为医学研究和实验、临床医疗领域最受人关注的伦理问题之一。在临床医疗和研究中,知情同意都是必不可少的,它不只是为了争取病人的合作,增进医患关系,提高医疗效果,而且还体现在善待病人,尊重病人,有助于病人自主权的合理行使。
精神病患者属于禁止结婚的情形,根据相关法律规定,如果需要结婚的一方患有精神病的,准备结婚的双方应当暂缓结婚。另外由于精神病人无法表达自己真实意思,因此结婚无法确定是否属于自己的意愿,从而会导致婚姻无效。
劳动者超过法定医疗期,那么单位可以终止劳动合同,但要按规定支付经济补偿的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。第四条:医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。第五条:企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇,被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。第七条:企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。第八条:医疗期满尚未痊愈者,被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。
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