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劳动法关于意外伤害的规定

2022-02-13
劳动法中未对意外伤害作出明确规定,只有在工伤保险条例及其实施细则中规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的可以认定为工伤,按照是否可以评定伤残等级或伤残等级多少来确定是否有赔偿或赔偿多少,不入级的没有赔偿但如果不是在工作时间和场所内,就不适用于工伤保险条例,属于民法或刑法范畴了,不通过劳动仲裁,直接由法院判定

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