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工伤认定程序一般先向市区劳动和社会保障局社会保障局社会保障科领取工伤申请认定书,详细填写表格,其中一般要求企业盖章,同意伤员进行工伤认定。劳动力鉴定结论出台之日起一年后,工作力鉴定委员会可以向市劳动力鉴定委员会申请劳动力鉴定。被认定人或其近亲申请的,被认定人应当满足最短工作医疗期,病情相对稳定的使用者单独申请的,被认定人应当满足最长工作医疗期,病情相对稳定。
工伤鉴定的流程是: 1、提出工伤认定填写申请表,提交相关材料; 2、社保部门受理申请; 3、进行调查核实;作出工伤认定决定; 4、将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工和用人单位,并抄送社会保险经办机构。《工伤认定办法》第六条规定,提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料: (一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料; (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
工伤认定后,进行劳动能力鉴定,通过劳动能力鉴定确定残疾等级。 根据规定,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。 劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时,劳动能力鉴定结论的期限可以延长30天。
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