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区分违规分包和违法分包如下:主要看分包行为违反的是法律还是行政法规、行政规章。例如如果违反《招标投标法》规定的,是违法分包;如果违反《招标投标法实施条例》的,是违规分包。
我国《建筑法》对分包、分包有非常明确和具体的规定。根据《建筑法》第28条的规定,承包公司禁止将承包的所有建筑工程转包给他人,承包公司禁止将承包的所有建筑工程分解后,以承包的名义分别转包给他人,违法承包必须承担以下法律责任:首先,承包人转包项目或者将中标项目的一部分主体、重要工作分包给他人的,或者承包人再次分包的,转让、承包无效,转让、承包项目金额在千分之五以上的十分之十以下的罚款,调查、设计、监理公司其次,违反规定,承包、违法承包或允许他人以本企业名义承包工程的,按照上述规定受到处罚的承包、违法承包、以他人名义承包工程的,处以1万元以上3万元以下罚款。完毕。
如果分包符合法律规定,是合法的。签订、履行劳务分包合同和应注意的地方有以下: 1、劳务合同的相对方即分包人要有相应的资质,法律规定了13种的劳务作业企业资质。与个人或没有相应资质的企业签订的合同是无效的。 2、要区分劳务合同与专业分包合同的区别。 3、合同中一定要明确双方的权利与义务,尤其重要的是安全生产的权利义务,可以在合同中约定由劳务分包人自己负责其施工队的生产安全,即将劳务管理的内容加到合同中。 4、如果要劳务承包人自己包料和机械设备,一定要以总承包人的名义与劳务分包人另行签订材料委托采购合同和机械设备租赁合同,同时发票的抬头人也要具名总承包人的名称,付款最好是从银行转账,票据存档,再从劳务分包人的劳务费中抵扣。 5、在履行合同中,对劳务分包人的施工队的农民工的工资要直接发送到农民工手中,具体做法:劳务分包人向总承包人提供工人的花名册,并附上身份证明。每月工资由总承包人直接发放,由工人签收后,由劳务分包人确认。
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