公司没有给员工买社保，怎么办？

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• 问公司没有给员工买社保怎么办
  

  你可以因未缴纳社会保险而要求解除劳动合同，并要求支付经济补偿金，支付未签署合同的双倍工资，以及支付加班费用；尽可能不要提辞职的字眼，因为你主动提出辞职的话，要求支付经济补偿金可能在法律上存有一定障碍； 1、关于双倍工资的起算问题，按劳动合同法的规定，自用工之日起一月后的次日起算； 2、你可以要求补缴社会保险，但要求补缴住房公积金可能会比较麻烦，比较难得到仲裁委的支持；

• 问公司没有给员工买社保？怎么办？
  

  协商不成，申请仲裁，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 带上现有的材料。

• 问公司没有给员工买社保怎么办？
  

  协商不成，申请仲裁，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 带上现有的材料。

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