没签劳动合同，社保跟员工不交怎么办？

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• 问公司没签劳动合同，不想跟员工签劳动合同怎么办
  

  首先明确一下劳动合同法有许许多的条款是为员工着想的。 你可以获得补偿金，就是以公司没有给你足额交纳社保为由解除合同。你签名的假劳动合同就是真合同到现在，你明知假为什么要签定。有关工资，你可以拿你的工资折来证明真实工资。复印件不采纳。如果公司不拿假劳动合同更坏，他会因未签字书面劳动合同承担相应法律责任。 你把与公司的证明准备一下，如工资折，还有证明你工作时间等。

• 问公司没签劳动合同不给员工交社保怎么办
  

  1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、不交社保，可以要求公司补交，不交或者不能补交的，可以向用人单位主张损失赔偿。 3、相关证据比如说上班打卡记录、工资条、工作服、证人证言、录音等。 如有需要可以电话联系或者直接面谈。

• 问厂里不交社保，上班无法跟员工签劳动合同怎么办
  

  如果您不想在那里工作了可以委托律师帮你技巧性辞职争取经济赔偿金，要看你在工厂有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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