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建议先报警固定相关证据，在协商赔偿过程中同时收集相关证据，保留好相关医疗费发票等，向法院起诉要求对方赔偿；具体赔偿项目包括：医疗费、护理费、...
可以申请按工伤处理。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。...
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你弟弟的伤害属于工伤，建议你马上申请工伤认定，然后劳动能力鉴定，只要工伤认定，你弟弟的事就马上能得到解决。 可以申请法律援助，可直接找我，我帮你办援助。 你有可能到现在还未申请工伤认定，现在的当务之急是申请，然后才可以谈到赔偿的问题。 或者我们在提起劳动仲裁时起诉公司即可，你现在要搞清楚是那一家公司，祝你成功。
你现在最重要的是收集证据做工伤认定，然后做劳动能力等级鉴定。（如果单位不主动申请工伤认定，那么伤者或者伤者的近亲属、律师可以代为进行申请，但一定要积极的收集证据证明是在单位上班，在上班的时候受伤的事实）一般工伤赔偿有一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金，停工留新期等费用。这个要根据具体的伤残等级以及伤情来确定
辛苦由交警出具证明，在你的单位走工伤程序，先申请工伤认定，按工伤程序索赔。1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。如有疑问可一对一咨询，如认可回复，请给予以评价，并采纳答案。
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