劳动局调解不成的

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• 问劳动局调解不成，应该怎么办？
  

  劳动局调解不成的劳动争议，当事人可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决仍不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系当事人之间因执行劳动法律、法规和劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与其所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

• 问劳动局已经申请劳动仲裁为什么调解不成
  

  发生劳动争议时，当事人不想协商，无法协商或达成和解协议后不履行的，不想向调停组织申请调停的调停，无法调停或达成调停协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的仲裁裁决不服的，除本法外，还可以向人民法院提起诉讼。

• 问劳动局怎么调解
  

  劳动局调解，接受劳动者调解申请后，首先要查明事实，明确责任。在此基础上，根据相关法律或规定，通过自己的说服和诱导，最终促使双方在相互让步的前提下，自愿达成解决劳动争议的协议。调解步骤如下：1。申请；2、受理；3、调查；4、调解；5、制作调解协议。但是，如果用人单位不接受调解，劳动局劳动者向劳动争议和人事仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者准备仲裁申请。证据材料向劳动争议和人事仲裁委员会申请仲裁后，仲裁委员会还会专门组织时间召集劳动者和用人单位进行调解，或者开庭时直接调解双方。如果双方能达成一致，将出具仲裁调解书或劳动者直接撤诉。如果不能达成一致，仲裁委员会将在庭审后直接送达仲裁裁决。

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