劳动局调解不成如何处理

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• 问如何向劳动局申请调解
  

  出现了劳动争议，员工与用人单位无法协商处理，此时劳动者就会去劳动局投诉，那么劳动局一般会如何调解？1、劳动局的调解必须遵循劳动者自愿和依法的原则。2、劳动者首先需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。立案后，仲裁委员会将立案通知书和证明通知书发送给当事人，然后在规定时间内提交证据和收据；仲裁委员会再次通知双方进行庭前调解、交换证据、确认仲裁请求和召集调解的时间。调解不成功的，当庭通知正式开庭时间，双方到场进行质证、辩论、仲裁员调查。正式开庭程序完成后，仲裁庭还会询问双方是否愿意调解，可以继续调解。3、调解有利于化解矛盾，提高执行效率。

• 问调解离婚不成功如何处理
  

  1、对于经调解达成协议的，人民法院应当及时对调解协议进行审查。 2、对于经调解未达成协议或者调解协议不被人民法院认可的，人民法院应当结束调解程序，恢复审判，及时作出裁判。 　　以上就是110ask.com小编为您介绍的关于离婚调解书签字后的追诉期限的相关法律知识，由上述内容可知，法院调解离婚结束，只要在调解书上签了字，那么，调解书自签字之日起生效，不可上诉，除非有证据证明是非自愿签字的，这样就可以在两年内申诉。

• 问劳动局调解不成，应该怎么办？
  

  劳动局调解不成的劳动争议，当事人可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决仍不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系当事人之间因执行劳动法律、法规和劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与其所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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