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员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的,失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。 劳动仲裁...
申请劳动仲裁程序具体如下 1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理:仲裁委员会应当自...
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单位单方面违法解除劳动合同,需要支付双倍经济补偿金,经济补偿金的计算标准为每满一年支付一个月,超过半年不满一年按照一个月计算,不满半年按照半个月计算。
劳动部有一个专门关于《职工申请劳动仲裁期间失业保险有关问题的答复》。你可以在仲裁判决书下达30日内再到劳动保障部门申请失业保险金。 ps:不知道楼主仲裁的是什么,如果是仲裁劳动关系解除原因(如开除、除名),仲裁委员会仲裁符合解除原因,那么自解除劳动关系起可以享受失业保险金,否则由原单位补发工资。
员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的,失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。 劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险。 《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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