企业最低公积金缴纳标准-法师兄

住房公积金最低标准是职工上一年度月平均工资的5%。住房公积金缴费标准由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

答

社保缴费基数是社会平均工资的60--300为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市2004年...

答

社会保险缴费基数为社会平均工资的60％－300％为缴费基数，例如社会平均工资为1000元，缴费基数为600－3000元。以上海市2004年情...

一般情况下，职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，不得低于5%，北京住房公积金管理中心发布通知，月缴存上限增加至4170元，缴存比例为12%。缴存比例：12%；缴存基数上限：19391元；缴存基数下限：1720元/1204元；1、本次公积金缴存标准执行时间为2015年7月1日至2016年6月30日。2、通常单位应该在5、6月份办理变更缴存基数工作。3、2015年北京职工平均工资为6463元/月。4、职工住房公积金月缴存基数不得低于2015年北京最低工资1720元，下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于2015年北京市基本生活费1204元。

2015年深圳住房公积金缴费最低标准是1808元。(一)自2015年7月1日起，各住房公积金缴存单位(以下简称单位)应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数(以下简称缴存基数)，缴存基数为2014年度职工个人月平均工资总额。(二)调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的2014年度全市在岗职工月平均工资的5倍，即不超过30271元(2014年度全市在岗职工月平均工资6054.25元×5倍)。职工月平均工资总额(实行年薪制的按月均分)未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数;超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于1808元。2015年7月1日前缴存基数低于1808元的，自2015年7月1日起将自动调整为1808元。3.调整后的缴存基数和缴存比例执行期限为2015年7月1日至2016年6月30日;2014年7月1日至调整当月之间少缴部分的住房公积金，单位在调整后应予以补缴。

住房公积金（2015年7月后）最低缴纳157元（个人），单位同样缴纳157元。住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法为：个人月缴存额＝缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）；单位月缴存额＝缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）；合计月缴存额＝个人月缴存额＋单位月缴存额。 2015年7月，住房公积金缴费比例统一为12%。缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作第二个月，本人当月工资为缴存基数；单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起，职工本人当月工资为缴存基数。年度调整时，缴存基数以职工上一年度的月平均工资作为缴存基数，职工工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。