新的工伤认定条例有什么规定

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• 问工伤条例关于工伤认定的规定是什么
  

  工作时间、工作地点，因为工作原因遭受事故伤害的，应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条（一）款规定，职工工作时间、工作场所，因为工作原因遭受事故伤害的，应当认定为工伤。即使是工作时间、在工作场所，但不是因为工作原因遭受事故伤害的，不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十六条规定，符合认定为工伤的情形，但故意犯罪的，醉酒或者吸毒的，自残或者自杀的不能认定为工伤。

• 问新工伤保险条例对加班途中职工工伤认定有什么规定?
  

  新工伤保险条例全文关于加班途中工伤认定的规定如下（2011年1月1日起施行）第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问工伤认定与工伤保险条例都有什么规定？
  

  《工伤保险条例》中规定：职工有下列情形的，应当认定为工伤： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2004年的《工伤保险条例》的规定与旧的《企业职工工伤保险试行办法》第2章第8条第9项amp;q ot;在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故amp;q ot;的规定相比，去掉了上下班的规定时间和必经途径及无本人责任或非本人主要责任两个条件，扩大了工伤的适用范围，减轻了受伤职工的举证责任。新的《工伤保险条例》第64条规定：本条例自二OO四年一月一日起实行。本条例实施前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。

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