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你问的解除合同用工备案的做法是:可以让原来的公司出具与该员工解除劳动合同的证明并加盖公章。或者是用劳动合同的证明。...
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解除劳动合同备案申请书范文如下: 甲方:xx公司 乙方:xx(身份证号xx) 甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议: 一、原劳动合同自x年x月x日起至x年x月x日止。 二、甲、乙双方同意,自x年x月x日起终止劳动关系。 三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为x个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计:xx(小写:xx元)。 四、本协议自签字日起生效。 五、本协议一式三份,甲、乙、市社保局各执一份。 甲方:xx公司乙方签字: (盖章) 甲方代表签字: 年月日年月日 解除劳动合同申请书格式 申请人(单位):_________ 解除合同人员基本情况_______ 姓名:_____ 性别:_____ 年龄:_____ 学历:_____ 参加工作时间:______年_____月_____日 何时在本单位工作______年_____月_____日 职工类别:________________ 签订合同起始时间:______年_____月_____日 合同编号:___________________________________________ 工作岗位:____________________________________________ 解除合同主要原因:_____________________________________ 本人意见:_____________________________________________ 单位意见:_____________________________________________ 主管部门意见(盖章):___________________ ______年_____月_____日 人事争议仲裁部门意见(盖章):________________ ______年_____月_____日
不动产还没办理过户登记手续所签订的合同是有效的。 登记只是所有权转移的要件,并不是合同成立的要件。登记与否只管所有权是否发生变动,但与合同是否成立、是否有效无关。
网上办理用工备案具体操作如下: 1、在地址栏中输入本地人力资源和社会保障公共服务网,按回车键,进入人力资源和社会保障公共服务网; 2、将网页页面下移,找到劳动用工备案(企业)(机构)链接,然后点击(企业); 3、出现劳动用工备案系统说明页面,点击劳动用工备案系统。
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