公司倒闭了，没签劳动合同，员工该怎么赔偿？

大家都在问查看更多

• 问公司倒闭员工没签劳动合同怎么赔偿
  

  可以要求单位支付双倍经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问公司倒闭没签劳动合同员工怎么赔偿？
  

  只需支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司倒闭没签劳动合同员工怎么赔偿
  

  应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  公司倒闭员工怎么赔偿

  3,978人已观看

• 1'10
  倒闭公司员工怎么赔偿

  2,153人已观看

• 1'05
  按劳动法公司倒闭怎么赔偿

  2,080人已观看

• 1'13
  公司倒闭破产员工怎么赔偿

  2,762人已观看

相关普法查看更多

• 
  签劳动合同公司倒闭了怎么赔偿员工？

  344人已浏览

• 
  公司倒闭没签劳动合同员工怎样赔偿

  172人已浏览

• 
  公司倒闭签了劳动合同的员工赔偿

  907人已浏览

• 
  公司倒闭签了劳动合同的员工怎么赔偿

  195人已浏览