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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位没有给劳动者缴纳生育险,劳动者休产假期间用人单位依法支付劳动者合法工资,劳动者可以到社保局进行投诉,要...
单位未缴纳生育保险,所有生育保险费用有用人单位承担。《社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工...
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用人单位不缴纳生育保险的,劳动者可以单方面终止劳动合同,要求用人单位支付经济补偿;可以向社会保险行政部门投诉,要求单位为员工办理生育保险;侵犯劳动者合法权益的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,向调解机构申请调解。
对于没有参加生育保险的员工(无论是本地还是外地),可以根据《劳动法》和《女职工保护条例》,通过单位进行生育费用的报销和生育期间基本工资的补偿。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
要看劳动合同是怎么签署的,如果包括五险一金或者3险包括生育险那么公司承担赔偿责任(民事赔偿),如果社保断交没有得到补偿你可以要求其补交并且赔偿生育所花费损失。
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