父亲因工伤死亡死亡赔偿标准

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• 问工伤死亡赔偿标准，工伤死亡赔偿标准，工伤死亡赔偿标准
  

  工伤死亡怎么赔偿，赔偿项目有哪些？我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金 1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

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  你父亲的情况属于《工伤保险条例中》的视同工亡，如果已经认定工亡，按程序劳动工伤部门应将《工伤认定书》送达家属一份，你可以继续与劳动部门协调。 按照法律规规定，工亡应享受工亡待遇： 1、工亡补助金，具体为48—60统筹地区上年度平均工资 2、丧葬费：6个月统筹地区上年度平均工资 3、供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 如果单位缴纳了工伤保险，此部分费用由保险基金支付 建议继续与单位及劳动部门协商，如有需要，可向律师当面咨询

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  您父亲的单位应当向社会保险行政部门提出工伤认定申请，单位未按规定提出工伤认定申请的，您可在在事故发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定后，可以享受工伤医疗待遇。 等病情稳定后，要进行劳动能力鉴定，构成伤残的，可以享受伤残职工待遇。 如果单位未给您父亲办理工伤保险，则由单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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