工伤死亡赔偿标准父亲的比例-法师兄

您父亲的单位应当向社会保险行政部门提出工伤认定申请，单位未按规定提出工伤认定申请的，您可在在事故发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定后，可以享受工伤医疗待遇。等病情稳定后，要进行劳动能力鉴定，构成伤残的，可以享受伤残职工待遇。如果单位未给您父亲办理工伤保险，则由单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

答

你爸爸这种情形属于工伤死亡，申请工亡认定后，可以要求以下赔偿：1、丧葬补助金：标准为死亡职工所在地上年度职工平均工资6个月2、一次性工亡补助...

答

你父亲发生这种情况可以获得的赔偿如下有，医疗期间：医药费、停工留薪、伙食补助费、转院所需交通费、食宿费用等。医疗结束后可以获得护理费、伤残补...

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

工亡待遇标准（一）丧葬补助金,（二）供养亲属抚恤金,（三）一次性工亡补助金（一）丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金标准（1）按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。（2）配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。（3）核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属范围（1）职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹；（2）子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；（3）父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；（4）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：（一）完全丧失劳动能力的（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的（四）工亡职工子女未满18周岁的（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。停止享受抚恤金待遇的情形（1）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的（2）就业或参军的（3）工亡职工配偶再婚的（4）被他人或组织收养的（5）死亡的。确定是否符合被供养资格时间职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。（三）一次性工亡补助金（1）标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。（2）要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项的丧葬补助金、第（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。

丧葬补助金为６个月统筹地区上年度职工月平均工资；抚恤金是发给死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，如果比例是本人工资的30%-40%，死者的孩子年满18周岁是没抚恤金的，父亲如果有工资足够本人用的话也是没抚恤金的。妻子如果有劳动能力的话就没有抚恤金。一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府规定。