相关问答
公司倒闭无力偿还工资的,公司可以申请破产,按照一定的优先顺序对债务进行清偿。 《企业破产法》第二条规定,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不...
公司倒闭无力偿还工资的,公司可以申请破产,按照一定的优先顺序对债务进行清偿。 《企业破产法》第二条规定,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不...
大家都在问查看更多
公司倒闭无力偿还工资的,公司可以申请破产,按照一定的优先顺序对债务进行清偿。 《企业破产法》第二条规定,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。 企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。 第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
破产清算后可以清偿有限责任公司破产后无法偿还的工资。公司是具有独立财产权的独立法人,以自己的财产对外承担债务。公司破产时,只需用公司全部财产清偿债务,与股东个人财产无关。但是,一人有限责任公司的财产与股东个人财产不能分离、混合的,股东应当继续偿还公司债务。
遇到企业欠薪无力支付工资的情况,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。通常在公司破产清偿时优先清偿公司员工的工资及福利。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
415人已浏览
154人已浏览
210人已浏览
225人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询