酒店没有酒店备案怎么办-法师兄

这属于是工伤，如果能与单位协商调解解决当然好，若不能则需要进行以下步骤。1.首先需要的就是确认你与酒店之间的劳动合同关系，虽然没有签订纸质的书面合同，但是你们之间已经形成了事实上的劳动关系，这方面可以用你的工资条啊，同事的证明啊予以佐证。2.需要进行工伤认定，此时单位是有义务进行工伤认定的，如果单位没有提出，那么你需要在1年内自行提起。3.准备好各种材料后向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁（这是必经程序）。4.若是还没有解决好，还可以走诉讼程序。

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这属于是工伤，如果能与单位协商调解解决当然好，若不能则需要进行以下步骤。1.首先需要的就是确认你与酒店之间的劳动合同关系，虽然没有签订纸质的...

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在酒店寄存的物品丢失，一般情况下可凭相关证据要求酒店赔偿。客人入住后与酒店就存在一种寄存保管合同的关系，如果旅行者要求使用寄存服务时，建议...

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。未支付价金的违约责任：当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：（一）法律上或者事实上不能履行；（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；（三）债权人在合理期限内未要求履行。质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依照合同法第六十一条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。约定违约金的，可以要求违约方支付违约金。有定金的：收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除违约责任。

根据实际情况判断过错大小，承担相应责任。若是因为酒店未能提供范围内的安全保障义务，比如因为地面湿滑导致顾客摔倒，摔伤，则承担消费者人身安全责任；若消费者有过错的,可以适当减轻责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

在工商登记部门变更登记股东，需重新提交公司章程、股东会决议、董事会决议、重新提交验资报告，过程会比较麻烦。特别是股东会决议一项，因为公司法规定变更公司章程记载事项需要经股东所持表决权的三分之二以上通过才能是有效决议……在您问的这个情形下，该未出资股东还有可能和你们发生变更公司决议的诉讼争议……实际上有一条路可以先发制人，可以以损害公司利益责任纠纷之诉或者出资纠纷之诉起诉未出资股东，主张其补足出资、对其他发起人或股东承担赔偿责任……同时，公司出资不实，当债权人以出资不实为由起诉公司股东之时，履行出资义务的股东也要为此承担责任，您起诉的意义也在于免除自身这种风险。