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一般来说，依法成立的合同，自成立以来就具有法律效力，这里的成立意味着当事人已经签署了协议。但有生效条件的合同，条件成功后才生效。法律、行政法...
一般来说，依法成立的合同，自成立时起就发生法律效力。 但是，有的法律或者行政法规规定，某些种类的合同，应当办理批准、登记等手续才能生效。 合...
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依法成立的合同，自成立时生效。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附生效期限的合同，自期限届满时生效。合同生效的条件：当事人具有相应的订立合同的能力、意思表示真实、不违反法律和社会公共利益。 根据《民法典》规定，民事法律行为自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。行为人非依法律规定或者未经对方同意，不得擅自变更或者解除民事法律行为。 未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
合同订立后一般就能立即生效，但是法律规定合同应当办理批准等手续或者当事人另有约定的除外。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
签了劳动合同是否立即生效要视情况而定。如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，在一个月内签订劳动合同之时合同即时生效；如果未建立劳动关系先签订了劳动合同，那么劳动合同在用工之日起生效。 《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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