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可以,每年七月国家都会对社保缴纳基数做10%的递增,自己带上身份证就能去社保局选择缴纳档次。...
档案调到单位,用人单位会拆封个人档案的。本人可将报到证副本和会计职称证明交给单位管理人事档案的工作人员,由工作人员装入档案。档案不能私自拆开...
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1、社保可以断交但最好不要,断交会很麻烦。社会保险中断后,影响最大的是养老保险和医疗保险。因为养老保险是要交满15年后,退休了才能享受终身。也就是说,这15年是累计计算的,中途中断的话,继续下去就可以了,但是退休后,基础养老保险费的支付比例减少了几个百分点,退休后养老待遇下降了。2、根据规定,女性要交够20年,男性要交够25年,退休后才能终身享受医疗保险待遇,而医疗保险的一般只能中断3个月,如果超过了这个期限,连续缴交年限要重新计算。另外,医疗保险只能中断3次,如果超过3次以上的,也要重新累计续交年限。并且在中断期间是无法享受医疗报销等一切医保待遇的。3、至于其它的险种,比如失业保险,工伤保险和生育保险影响不大,工伤保险是即交即用,失业保险的话,领取过程比较麻烦,如果你只是跳槽或者找工作比较快的,这个也必要去领。生育保险的话,如果近期你有怀孕打算,那最好是不要辞职,因为连续足额缴费一年以上,才能享受生育保险待遇。
可以续交。更换工作单位,基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。1、如果跨统筹地区社会保险转移,本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册,到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》,到转移窗口办理转移;2、如果在统筹地区内或同一市内,当从某单位辞职后,只需该单位办理退工停保手续,新单位办理用工参保手续,社保关系自动转入新单位。
据我所知可以的,但是这属于政策规定,请咨询相关主管部门
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