职工工伤十级伤残等级标准是怎么样的？

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• 问职工工伤伤残等级赔偿标准是怎样的
  

  新工伤伤残等级赔偿c9861102013-03-071个回答满意答案12 1、一次性伤残补助金：1-10级分别为2 7、2 5、2 3、2 1、1 8、1 6、1 3、1 1、 9、7个月本人工资； 2、按月支付的伤残津贴：1-4级分别为本人工资的90％、85％、80％、75％，不能按排工作的5-6级分别为70％、60％的本人工资； 3、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，有各省，自治区，直辖市规定。 4、工亡丧葬补助金为6个月当地上年度职工平均工资，供养亲属抚恤金为工亡职工月工资的比例按月支付，配偶40％、其他亲属30％、孤寡老人和孤儿在上述基础上加10％，一次性工亡补助金为全国城镇居民可支配收入的20倍。

• 问职工十级伤残等级
  

  职工十级工伤伤残等级待遇：标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

• 问十级伤残职工赔偿标准工伤十级伤残赔偿标准是怎样的
  

  根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动合同解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。 计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付所有费用。

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