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1.交通事故导致的工伤,可以获得双重赔付。 2根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定:“因用人...
职工因为第三方交通肇事认定为工伤的,在获得肇事方民事赔偿之后,可以享受工伤医疗之外的工伤保险待遇。实践中,一般是先由肇事方进行民事赔偿,再由...
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理论上,如果劳动者因第三人的侵权行为而遭受工伤,那么劳动者可以向第三人请求侵权赔偿,也可以向单位请求工伤赔偿。但是,我国的政策因地而异,一般采用总额补差的方法。
可以获得双重赔偿。根据《工伤保险条例》和《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条,①在中国境内的企事业单位和个体工商户都要参加工伤保险统筹,为劳动者缴纳工伤保险费。②劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受人身伤害的,应当按照国务院《工伤保险条例》的有关规定请求工伤保险赔偿,不能直接向用人单位提起人身伤害赔偿的民事诉讼。③即使用人单位没有为劳动者建立工伤保险关系,只要单位依法参加工伤保险统筹规划,也适用《工伤保险条例》进行赔偿。④劳动者或者其近亲属对工伤保险赔偿有异议的,属于劳动争议案件,不属于普通民事侵权赔偿案件的,应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,方可向人民法院起诉。
交通事故造成的工伤,一般可以得到双重赔偿。当事人可以要求侵权人赔偿,也可以享受工伤保险待遇。 根据《民法典》第一千一百七十九条的规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 根据《工伤保险条例》第三十条第一款的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
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