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1.交通事故导致的工伤,可以获得双重赔付。 2根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定:“因用人...
1.交通事故导致的工伤,可以获得双重赔付。 2根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定:“因用人...
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可以获得双重赔偿。根据《工伤保险条例》和《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条,①在中国境内的企事业单位和个体工商户都要参加工伤保险统筹,为劳动者缴纳工伤保险费。②劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受人身伤害的,应当按照国务院《工伤保险条例》的有关规定请求工伤保险赔偿,不能直接向用人单位提起人身伤害赔偿的民事诉讼。③即使用人单位没有为劳动者建立工伤保险关系,只要单位依法参加工伤保险统筹规划,也适用《工伤保险条例》进行赔偿。④劳动者或者其近亲属对工伤保险赔偿有异议的,属于劳动争议案件,不属于普通民事侵权赔偿案件的,应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,方可向人民法院起诉。
劳动者因为第三人车辆肇事认定为工伤的,可以人身损害与工伤补偿兼得。 根据《社会保险法》第四十二条、最高人民法院 《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第八条规定,职工因为交通事故认定为工伤的,如果是因为本单位之外的第三方车辆肇事 的,是第三人的原因造成的工伤,可以向肇事方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿基础上,可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。
在司法实践中有许多案例都拿到双份赔偿,法院以工伤赔偿与交通事故人身赔偿不属于同一法律关系为由,支持双份赔偿,但前提是双份赔偿都以支付,如果未支付,起诉要求双份赔偿,实现诉讼目障碍比较大。如果你参保了工伤,可以先要求交通事故赔偿,向法院只提交相关资料的复印件,原件留作申请工伤赔偿用,有可能实现双倍赔偿。
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