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隔离期间不能视为旷工，用人单位不得以此为由解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期满、医疗观察期满、隔离期满或政府采取的...
学校不得解聘你。救济途径：教职工与学校在履行聘用（聘任）合同时发生争议的，应由教师人事争议调解委员会先行调解;调解未果的，当事人可以向当地人...
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劝退意思就是与劳动者协商离职，劳动者根据自己的意愿，可以选择离职或者不离职，这是不违法的。法律规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。因此，如果在用人单位同劳动者进行劝退的过程中，用人单位得到劳动者的同意，由劳动者自动签订自愿离职申请书，则劳动者不回得到用人单位提供的补偿金。
通常情况下公司是不能开除你的，开除也需要支付双倍赔偿金，但这个过程中如果证据组织不充分，不该说的话说错了，结果很可能让你不满意。最近我们遇到了几个类似的事情，自己处理了一审，结果不好，来找我们打二审，所以在处理事情之前准备充分。这样，如果你需要的话可来电或微信联系，把你的全部情况和证据发给我看看，我再帮你分析。
股东是指向公司出资、持有公司股份，享有股东权利和承担股东义务的人。我国现行法律法规以及相关纪律对股东的资格的限制主要有： 1、国家公务员不得设立公司； 2、党政机关的干部和职工不得设立公司； 3、处级以上领导干部配偶、子女不得设立公司； 4、县以上党和国家机关退（离）休干部不得设立公司； 5、国有企业领导不得设立公司； 6、会计事务所、审计事务所、资产评估机构、律师事务所不得设立公司。 其他人员缓刑期间是可以注册公司的。 但需要注意的是，如果有以下几种情况是不能担任公司的董事、监事、高级管理人员： 一、因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年； 二、担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年； 三、担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年； 四、个人所负数额较大的债务到期未清偿。
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