年假的计算方法和时间

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• 问综合工时制和年假计算方法是什么
  

  1、综合工时制是指以标准工时制为基础，以一定的期限为周期（比如一年、半年、一季、一月等）综合计算工作时间的工时制度，它的平均日工作时间应当与法定标准工作时间基本相同。比如以一个月为周期，其工作天数一般不应超过20.83天。 2、年假正常计算，即累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

• 问年假计算方法
  

  年假计算方法：累计工作1年以下10年的，年假5天；10年以下20年的，年假10天；20年以上的，年假15天。单位因工作需要不能安排职工年假的，经职工本人同意，不得安排职工年假。职工不休假的，单位按职工日工资收入的300％支付年假工资。

• 问休假时间和工龄计算
  

  关于休假与工龄的问题，解答如下： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。没有确定非要本企业的工龄，其他企业工龄不计算的规定，所以，应该和其他企业连续计算。 一般来说，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

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