综合工时制和年假计算方法是什么

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• 问综合工时制年假与加班怎么计算
  

  综合计算工时周期内，按每周40个小时计算综合工时制度工作时间，得出当月应当工作时间，6天年休假减去6×8=48小时工作时间，实际工作时间超过前述时间的部分，按照延长工作时间标准即工资的150%支付加班费。 劳动部综合工时制年假与加班

• 问综合工时年假怎么计算
  

  《职工带薪年休假条例》对于综合工时年假第二条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，单位应当保证职工享受带薪年休假。”因此，只要是满足这个条件的职工，都能享受带薪年休假。所以，案例中老板说“综合工时制没有年休假”的说法并不正确。

• 问综合计算工作时制是什么
  

  综合计算工作时制，是指因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业或部分职工实行的以周、月、季、年为周期综合计算工作时间的一种制度。综合计算的标准仍为每日不超过八小时每周不超过四十个小时。综合计算周期内的总体工作时间不应超过总体法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间，并按劳动法及有关规定支付加班工资报酬。

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