事业单位工伤申报手续

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• 问单位报工伤需要什么手续
  

  员工申请工伤认定，单位需要在工伤认定申请表上盖章、需要开具劳动关系证明书、其他资料由员工本人提供，如：员工病例复印件、员工身份证复印件。依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

• 问事业单位退休手续
  

  1、根据干部管理权限处理的退休审查文件2、《机关事业单位工作人员退休审查表》3、申请人事资料（封口盖章）4、参加者居民身份证或社会保障卡复印件（检查原件）5、《机关事业单位基本养老保险参加者养老保险待遇审查表》一式3份，盖公章（简称待遇审查表）6、退休时《机关事业人员工资变动（确定）审查表》8、《机关事业单位职业年金待遇申请表》一式4份（简称职业年金申请表）。

• 问事业单位虚假申报工伤有哪些后果
  

  依据《工伤保险条例》《监督管理》章第五十二条任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。社会保险行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。 第六十条用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。假报工伤，是诈骗行为，根据其作案动机、意图或实际骗取的金额数量来定，看其适用于哪些法律条款。情节严重，触犯刑法的，构成犯罪，依法追究。情节轻微，以批评教育为主。单位也可按相关规定予以处罚。

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