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首先,法律规定收取违约金是合法的。三方协议上如果写明违约责任是受法律保护的你好!)如果档案被单位扣押,以下信息,对单位最好坦诚相见,我见过不...
一般情况下,三方协议不支付违约金。但是,在事业单位三方协议中约定违约金条款的,有违约金。事业单位三方协议未约定违约金内容的,违约方不得赔偿,...
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1,三方都必须签订盖章后才生效。 2,即便三方盖了章,协议生效了,如果没有提供专业培训,约定服务期,你也无须承担违约责任。理由很简单,劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效,因此,除了以上两种情况,你根本无需承担违约责任。
1、三方协议不同于劳动合同:所以三方协议不适用《劳动合同法》的相关规定,而是适用《民法通则》或《合同法》的相关规定。 2、三方协议可以约定违约金、也可以不约定,如果约定了违约金,协议当事人应当遵守,你违约时应当负违约责任。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
你已经签了三方,如果不办理解约的话,那档案就转到你签约的单位了。学校严格的话,必须是你按三方协议交纳签约单位违约金后,收到你签约单位的解约函那学校才会同意把你的档案调回原籍;学校不严格的话,只要你不要第二份三方协议那就会把档案转到你的户籍地,但必须有调档函才行。具体的问问学校的就业指导老师,看他们的解释,每个学校具体掌握是不一样的。
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