劳动合同违约金具体包括什么

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• 问劳动合同法中的违约金包括什么
  

  劳动合同法违约金规定：有保密义务的劳动者在竞业限制或者保密期间违反竞业限制协议或者保密义务的，应当按照协议向用人单位支付违约金。但用人单位未支付补偿金的，劳动者不需要遵守协议。

• 问劳动合同违约金包括哪些
  

  《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问定金合同违约具体包括了哪些
  

  我国的定金合同有：订约定金，设立是为担保主合同的签订；成约定金，作为主合同成立或生效要件而约定的定金；解约定金，以定金做为保留合同解除权的代价；违约定金，以定金的放弃或者双倍返还作为违反合同的补救方法而约定的定金。

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