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用人单位存在拖欠工资的行为,均可以向劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。无论数额大小,都会受理...
家有家规,国有国法。半途要走,须经公司或老板同意。就你的行为,若是偷着拿的钱,且数额较小,属于批评教育的范畴,退了或讲清了就算了。若数额达1...
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老板欠工资不给在实际生活中一般属于民事劳动纠纷,报警一般无法得到有效处理。因此,劳动者应当先与老板进行友好协商;协商不成,可以找劳动监察部门投诉。此外,还可以向人民法院提起诉讼。
1、当事人因欠钱与他人发生的纠纷一般是不可以报警处理的,应当向人民法院提出诉讼来解决民事纠纷。 2、《民事诉讼法》规定,人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
不能的,建议您采用合法的手段维护自己权益。老板欠您多少钱?您手中是否有相关证据呢?先看看自己能不能和对方进行有效沟通,不行的话可以委托律师发函由律师来和对方进行谈判。这种情况,律师介入是比较快捷高效的,一般情况下,一个律师函基本能解决该问题,解决不了的话,律师有其他相关方法,高效便利地问题您解决问题的,建议尽快处理。如果证据充分您也可以直接起诉,如果您对此诉求的一些可以支撑的证据掌握的不够,或者收集的较为困难,可以来电交流,毕竟证据的收集问题不是一两句话就能说清楚的,确保收集顺利详细交流更高效快捷。
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