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1、目前具体赔偿计算方式有工伤和人身损害赔偿两种,每种方式其计算标准和定残标准不一样; 2、如果主张工伤,则需要具有劳动关系并符合工伤条件(...
估计7-8级左右。赔偿10多万起。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提...
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符合国家标准劳动力鉴定员工工伤和职业病障碍等级GB/T16180-20145、10级12身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者的规定,应评定为10级障碍。工作人员被认定为十级障碍的,除了工作医疗和休假期间的工资福利待遇外,还享受以下待遇:1、工作保险基金支付一次性障碍补助金的是7个月本人的工资2、劳动关系解除或终止时,工作保险基金支付一次性工作医疗补助金,使用者支付一次性就业补助金,具体标准是所属省、直辖市、自治区的规定。3、所属公司没有加入保险的,由所属公司支付。
十级左右!您好,建议先到社保局申请工伤认定,如果认定职工的受伤属于工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定(也就是所谓的伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资进行协商索赔,如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
职工工伤致右脚拇指粉粹性骨折钢钉股东,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定,应评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
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